關于雇傭單位與派遣單位的個稅相關規定

  某些時候，出于公司日常經營的需要，作為公司的職員要遵從公司的派遣去外地公司上班，這時，原有公司就變成了派遣單位，實際工作的單位就是雇傭單位。如果雇傭單位為外資企業的話，派遣單位為了有利于征管，可能在事前會與派遣人員簽訂合同，規定雇傭單位每月將應付給雇員工資的百分之幾要上繳給派遣單位，這時，發放給雇員的實際工資又該如何繳納個稅呢？這樣子說，可能有點不清楚，下面小編舉例來說明：

  假如劉某是雇員，雇傭單位給他支付的工資為每月6000元，外資企業每月將應付劉某工資的10%上交給派遣公司，那這時劉某應繳納的個稅為：（6000-6000*10%-3500）*10%-105=85元。根據國家稅務總局關于個稅的規定，在外資企業、外商投資企業的中方人員取得的工資、薪金收入，凡是由雙方公司分別支付的，雇傭單位在支付工資、薪金時，按稅法規定減除費用，計算扣繳個稅；派遣單位支付的不再減除費用，以支付全額直接確定適用稅率，計算扣繳個稅。例題中的劉某，應該攜帶支付單位提供的原始明細工資、薪金單和完稅原始憑證，選擇并固定到一地稅稅務機關申報每月個稅，匯算清繳，多退少補。

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